I dipendenti possono richiedere di utilizzare i loro dispositivi personali sul posto di lavoro per svolgere le attività lavorative. Al datore di lavoro, però, spetta il compito di regolamentarne l'utilizzo e definire le politiche di sicurezza.
Gli utenti hanno diritto ad opporsi alla ricezioni di comunicazioni promozionali e all'utilizzo dei loro dati a fini di direct marketing. Le aziende devono rispettare tale diritto.